岗位职责：

1、按照公司要求，完成团队销售指标，完成各项绩效考核指标； 

2、对团队人员进行有效的现场管理、培训管理，帮助团队人员健康稳定的成长；
3、倡导公司企业文化，营造健康、积极的团队氛围，稳定团队人员并定期对问题员工进行心理辅导；
4、 积极协调和配合各部门工作，保证公司整体运作的顺畅；
5、 有效传达、执行公司的各项政策，并积极反馈问题，协助公司各类政策的优化；

任职要求：

1、大学专科及以上学历；
2、具备优秀的沟通技巧，普通话流利；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的协调能力、应变能力和解决问题的能力。